科研管理处岗位设置与岗位职责

科研管理处工作职责

一、依据学校的发展目标定位，编制学校科研工作、学科建设中、长期发展规划；制订年度工作计划，完成年度工作任务。

二、负责制订学校科研管理制度及相关政策，并会同相关部门与二级学院予以实施和落实。

三、根据《天水师范学院学术委员会章程》的相关规定，处理学校日常的学术事务；按工作需要做好提交学术委员会会议及会议准备讨论的各项议题工作,办理学术委员会决定的各项事项。

四、负责各类纵向、横向及其他项目课题的发布、组织、申报、实施和结项验收及科研经费的使用管理工作。

五、负责全校科研统计、教师科研成果的统计、科研津贴的核发和知识产权的申报及管理工作。

六、负责全校性学术活动，包括校内外学术报告的计划安排和组织管理，各类学术交流活动与学术会议的组织安排和实施，制订学术活动计划并组织实施。

七、负责校级重点学科建设的规划、论证、审定和管理工作，负责省级重点学科的推荐、申报和管理工作。

八、宏观指导和协调管理省、厅（市）、校、院各级科研机构的申报、考核，及组织建设工作。

九、校科协、校社科联工作；校企、校地、校校科技合作工作。

十、负责落实和完成省厅（市）主管部门，以及学校安排的其他各项工作。

科研管理处处长岗位职责

在学校主要领导及主管领导的指导下，按照科研管理处的工作职责，科研管理处处长主要行使以下职责：

一、全面主持科研管理处的各项工作和日常工作，并具体予以实施落实。

二、依据学校的总体发展目标和科研管理处的工作职责，拟定学校科研工作、学科建设改革与中、长期发展规划、制定有关管理制度，并组织实施和做好总结工作。

三、负责校内外重大科研项目的申报和协作攻关工作，处理校学术委员会的日常事务。

四、总体负责重点学科建设的规划、论证、审定和管理工作，负责省级重点学科的推荐、申报和管理工作。

五、负责编制、审查科研经费的计划预算，分配和使用；协同学校财务处做好科研经费的使用和管理工作。

六、负责全校性学术活动，包括校内外学术报告的计划安排和组织管理，各类学术交流活动与学术会议的组织安排和实施，制订学术活动计划并组织实施。

七、负责定期向学校和分管院长汇报处内工作，听取领导意见和指示。

八、完成学校和主管领导交办的其他工作。

科研管理处副处长岗位职责

在学校主管领导的指导下，按照科研管理处的工作职责，科研管理处副处长协助处长主要行使以下职责：

一、协助处长履行科研处日常行政管理工作职责，在处长外出或受到处长委托时，全面代理处长工作。

二、协助处长组织、编制全校科学研究的长远和年度规划，组织各级科研项目（课题）的申报和校内外重大科研项目的协作攻关工作。

三、协助处长抓好重点学科和科研机构的建设和管理工作，协助制定和完善有关科研工作的规章制度。

四、负责学校科技信息化管理，科技网页等对外宣传工作，利用各种机会宣传推广学院的科技成果。

五、负责科技政策研究、咨询服务工作和科研成果的登记、审查、组织鉴定、转让、推广以及科技开发等管理工作。

六、负责组织全校的重大学术活动和学校科技活动，以及学校科普工作和大学生科技工作，负责与学校相关部门协作工作。

七、协助处长完成学校分管领导交办的其他工作。

项目管理科及科长岗位职责

在处长、副处长的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责项目管理科的各项工作并行使以下职责：

一、草拟制定学校科研工作的发展规划、科研管理制度和工作计划等，并组织具体实施工作。

二、负责国家、省级项目的申报和管理工作，学校科研项目的申报、组织评审、立项和管理工作。

三、负责各级各类科研项目经费管理和统计工作，并进行在研项目的管理、中期检查、阶段考查，以及档案保存和管理。

四、负责各类项目包括校列项目的结题、统计上报，以及学校内科技成果的统计工作。

五、负责学校科研创新团队的申报与管理。

六、负责学校科技信息化管理，科技网页等对外宣传工作，利用各种机会宣传推广学校的科技成果。

七、完成处长交办的其他工作。

项目管理科科员岗位职责

在处长、副处长的指导下和科长的领导下，按照分工负责和协同合作的原则，具体完成以下各项工作：

一、具体组织完成国家、省级、院列科研项目的申报、评审和立项等工作。

二、具体完成各级各类科研项目经费的统计工作，并协助科长完成研项目的管理、中期检查、阶段考查，以及档案保存和管理工作。

三、负责处理办公室日常事务，收发各类文件和各类档案的管理工作。

四、积极主动、保质保量地按时完成各项工作任务，履行岗位职责。

五、按时上、下班，有事有病应及时请假，遵纪守法，遵守学校纪律，文明行政，规范办公，不断提高服务质量。

六、明确工作任务，强化岗位职责，不断增强责任意识和角色观念，敬业爱岗。

七、严禁各种不端言行发生。如有失职和工作失误，视情节按有关规定予以处罚。

学科建设科及科长岗位职责

在处领导的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展学科建设科的各项工作并行使下列主要职责：

一、在处领导指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

二、负责制订本年度工作计划和任务，按照计划组织开展学科建设管理工作，完成年度工作计划和任务。

三、制定和修订学校重点学科建设和管理方面的各种规章制度。

四、组织制订学校重点学科建设规划和年度计划，指导和督促省级、校极各重点学科的申报（遴选）、建设规划、年度计划的制定与实施。

五、负责对全校科研机构的协调、联络与宏观管理工作，负责省级科研平台的申报与管理，定期对现有校内研究机构运行情况进行检查、指导。

六、负责科研处国有资产管理工作。

七、科研宣传及其科研舆论氛围的营造工作。

八、协助处领导做好学校科研平台、学术交流、智库建设、学术意识形态等管理工作，负责学校社科联、科协日常工作。

九、完成处领导交办的其他工作。

学科建设科科员岗位职责

在处领导和科长的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展科研平台方面的各项工作并行使下列主要职责：

一、在处领导和科长的指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

二、协助科长制订本科年度工作计划和任务，按照计划组织开展科研平台管理工作，完成年度工作计划和任务。

三、具体完成重点学科建设规划、论证材料和省级重点学科的申报和管理工作。

四、负责省级科研平台的申报与管理，定期对现有校内研究机构运行情况进行检查、指导。

五、负责制定和修订学校科研平台方面的各种规章制度，负责制定和修订学校科研创新团队建设与管理办法。

六、具体完成全校性学术报告及其他学术交流活动的组织安排工作，制订学术活动月的计划并组织实施和落实。

七、具体完成科研处信息的发布、科研文件的发放。

八、完成处领导交办的其他工作。

成果管理科及科长岗位职责

在处领导的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展成果管理科的各项工作并行使下列主要职责：

一、在处领导指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

二、负责制订本年度工作计划和任务，按照计划组织开展成果管理与转化工作，完成年度工作计划和任务。

三、制定和修订学校科研成果管理相关规章制度。

四、学校科研发展情况的调研，科研信息收集、整理与分析，负责年度科研统计工作，负责全校教师科研工作量统计和津贴计发工作。

五、教师学术道德建设与学术不端行为的处理工作。

六、负责制订和修订实施科研成果认定标准、科学技术开发、科研成果转化、知识产权和专利申报等管理规章制度。

七、负责组织科技成果鉴定、成果转化（转让）、科研成果报奖、知识产权和专利保护、科研成果统计等工作。

八、负责组织科研人员参与国际、国内合作研究项目、学术交流活动；组织协调国际、国内学术会议。

九、《科研季报》、《科研工作简报》编印工作。

十、完成处领导交办的其他工作。

成果管理科科员岗位职责

在处领导和科长的指导下，按科研管理处的工作分工，具体负责开展成果管理方面的各项工作并行使下列主要职责：

一、在处领导和科长的指导下，履行岗位职责，完成日常管理工作。

二、协助科长制订本科年度工作计划和任务，按照计划组织开展成果管理工作，完成年度工作计划和任务。

三、具体完成年度科研统计工作，负责全校教师科研工作量统计工作。

四、组织“学术月”、学术报告和学术论坛，活跃学术氛围。

五、具体完成全校科研工作统计、教师科研成果的统计、科研津贴的核发和知识产权的申报及管理工作。

六、具体完成《科研季报》、《科研工作简报》编印工作。

七、完成处领导交办的其他工作。