天水师范学院校级重点学科首席专家聘任与管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我校重点学科建设工作，培养造就一批素质高、业务精的专家团队，提高重点建设学科的整体水平，更好地服务于人才培养和地方经济社会发展，特制定本管理办法。

第二条 首席专家按校级重点学科（或学科方向）设立，每个校级重点学科（或学科方向）设1名学科首席专家。

第二章聘任原则

第三条 坚持择优聘任、宁缺勿滥的原则。

第四条 学科首席专家须从国内外知名高校、科研院所的知名专家中聘任。

第三章 聘任条件

第五条 学科首席专家应具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，学风正派，治学严谨，有宽广的学术胸怀，师德高尚。

2、身心健康，具有较强的组织管理能力，对本专业领域工作具有创新性构想和战略性思维。

3、在本专业领域享有一定的学术声望，具有较高的学术造诣，有稳定的研究方向，取得公认的学术成果。

4、理工科的聘任对象为杰青量级以上人才，文科须是国内本学科知名学者。

5、具有教授或研究员职称。

第四章 选聘程序

第六条 学科首席专家选聘程序

1、重点学科所在学院填报申请。符合选聘条件者，填写《天水师范学院学科首席专家申报表》。

2、校务会议研究决定。

3、对学科首席专家名单予以公示。

4、学校发文公布。

第五章 工作职责

第七条 学科首席专家的主要工作职责

1、规划学科发展，使其形成特色优势，冲击省级重点学科。

2、指导学科梯队建设工作，努力带出一批高水平的教学、科研团队。

3、组织申报重要科研项目，并进行联合攻关。

4、指导规划和建设本学科的培养基地（学科实验室、基地等）。

5、带领学科梯队全面完成学科建设目标。

第六章 聘期与考核管理

第八条 学科首席专家实行聘任制，聘期一般为四年。聘期届满考核优秀，且所在重点学科继续进入下一个建设周期的，也可续聘。

第九条 学科首席专家实行届中评估和届满考核,届中评估由学科点负责组织，届满考核由科研处负责组织。学科首席专家每年须向学校提交工作进展报告。

第十条 在聘期不能正常履职的，予以解聘。

第七章 支持保障

第十一条 学校在聘期内给予每年5万元学术活动补助经费。来学校期间的住宿、交通等费用由学校负责解决。

第十二条 聘任的学科首席专家以我校为第一单位，并以第一作者发表（出版）的符合我校科研奖励政策的论文、专著、申请的项目、专利等，均以我校科研奖励绩效予以奖励。

第十三条 如指导本学科成功申报省级重点学科，或使本学科在国内产生重要影响，给予一定的奖励。

第八章 附则

第十四条 本办法由科研管理处负责解释。